前言: 本来想写Fab相关的东西, 后来写着写着发现收不住了, 写了很多跟新加坡生活相关的东西.
我就把标题改成关于新加坡的一切吧...
希望能给那些即将或者计划在新加坡开始新生活的朋友带来帮助 ^! c, |! B$ Q% M3 `5 \8 Q
# T' g0 ]% K$ F; l9 a
看著論壇這麽多後浪削尖了腦袋的要把我們這些前浪拍死在沙灘上，就寫一些東東供大家參考吧。。/ u T, k7 Y1 N: n c
介紹的Fab以GF, UMC, SSMC, IMF爲主，ST不熟悉，只是略微帶過。
公司位置：7 q }% T( n" M4 B) M1 ]% L$ F
1. UMC和SSMC都在新加坡的東部巴西立Pasir Ris的Wafer Fab Park, 距離Pasir Ris 地鐵站5站地。倆家公司隔街相望。每天8點在等紅綠燈的多半是這兩個公司的員工。
2. GF有一個8寸廠在Tampines，位處Tampines Wafer Fab Park距離UMC和SSMC坐58路2站地，走路10分鐘。這個廠前身是Hitachi的。
GF的其他廠和IMF都在北部兀蘭Woodlands。GF在Woodlands Industrial Park, 比鄰Tech。IMF則在Woodlands一個雞不拉屎鳥不生蛋的地方，叫North Coast Drive，側門對著海軍部路西（Admiralty Road West）。很多出租車司機都不太知道這個地方。
3. ST在中部的宏茂橋Ang Mo Kio，路過幾次，貌似交通不是很便利。。其他沒什麽了解。& Z4 Q5 N" r/ P3 d$ a5 [- c% B4 l
9 W' ?5 O" ]1 v3 w7 A
住房：
1．在UMC, SSMC, GF Tampines上班的話，租房一般都在Pasir Ris, Tampines, Sengkang和Punggol，其中以Pasir Ris 7xx的為最多，一般步行即可，最多蹬個腳踏車，其他三個地方都要坐車(Sengkang和Punggol都要過Highway，雖然只有一站，騎車是不現實的)。房租基本在2000新幣（5房式組屋）。
2．在GF, IMF, Tech上班就在Woodlands附近租房，還有三巴望Sembawang跟海軍部Admiralty，基本上都屬於公交車15分鐘可以到達的路程。房租比Pasir Ris 略低，大概1800新幣。不過IMF附近我是沒看到什麽住房，一片荒涼。。除了有個印度工人的宿舍。。。. n/ e+ Q9 Q, l3 x% d; k5 \3 e
3．ST嘛，就不知道了。。
飲食：
1． UMC華人爲主，吃的算比較好的了，平時有中餐自助，麵條，西餐，素食。還可以走路5分鐘去附近的West Plaza吃飯。SSMC的飯沒吃過，不過應該不好，因爲在West Plaza總能SSMC的人看到成群結隊的出來吃飯。。夜班的也不例外。。GF Tampines的飯菜沒啥概念。。
2． GF的飯菜比較單調，因爲馬來人不吃豬肉，印度人不吃牛肉，羊肉又貴，所以只能天天吃雞。魚是有的，但新鮮度誰吃誰知道。。有人買過一條炸魚，一筷子下去，飄上來一屢黑煙伴隨著一股惡臭。。自己想象吧。。所以大部分GF的人也是出去吃飯的。。去Woodlands Central的Causeway Point，還是有不少能吃的。。IMF嘛，只能吃食堂了，因爲真的太偏僻了，不過現在大部分Owner應該在美國吃牛排呢吧~~~4 h' e- r8 `/ ~- |
3．ST嘛，還是不知道。。
接下来我们来818几个fab的工作语言环境。$ y: R' o2 R' n V0 c, X
正如大家知道的，UMC是台湾公司，中文环境自不必说，中国来的工程师很容易就适应。平时开会交流都是用中文，除了写报告用英文写，还夹杂着许多Chinglish。部门秘书跟HR多是新加坡人，因为需要对外联系。5 }+ m6 r6 h1 J" l! R
GF是新加坡local的公司，是英文环境，但由于其有着多年来从中国挖人的深厚底蕴，还是有很多中国来的，私底下用中文沟通没问题，只要能应付开会就好了。不过英文不好，会上跟人吵架都没法吵。。那种是哑巴但不是聋子的感觉。。。
IMF是今年新开的一家公司，Intel和Micron合资，专做Flash的。这家公司也是新加坡当地人为主，管理层基本是从Tech移植过来的（本来也是同一家公司，内部网可以互访的）。由于招聘时候对年资要求相对比较高，即使是中国工程师，也多是在新加坡待了一段时间了的，英文水平相对国内刚过来的要好。因此IMF的英文环境比GF更为苛刻一些。下面做事的工程师里头，中国人的比例没有GF那么高。# }: b, |! ~1 G8 K7 H; G- H- U
SSMC虽然是TSMC持股的，但是07年以后才开始较大规模从中国招人，因此还是以英文为主，中国人比例相对不高。ST的情况跟SSMC类似。
正如大家知道的，UMC是台湾公司，中文环境自不必说，中国来的工程师很容易就适应。平时开会交流都是用中文，除了写报告用英文写，还夹杂着许多Chinglish。部门秘书跟HR多是新加坡人，因为需要对外联系。5 }+ m6 r6 h1 J" l! R
GF是新加坡local的公司，是英文环境，但由于其有着多年来从中国挖人的深厚底蕴，还是有很多中国来的，私底下用中文沟通没问题，只要能应付开会就好了。不过英文不好，会上跟人吵架都没法吵。。那种是哑巴但不是聋子的感觉。。。
IMF是今年新开的一家公司，Intel和Micron合资，专做Flash的。这家公司也是新加坡当地人为主，管理层基本是从Tech移植过来的（本来也是同一家公司，内部网可以互访的）。由于招聘时候对年资要求相对比较高，即使是中国工程师，也多是在新加坡待了一段时间了的，英文水平相对国内刚过来的要好。因此IMF的英文环境比GF更为苛刻一些。下面做事的工程师里头，中国人的比例没有GF那么高。# }: b, |! ~1 G8 K7 H; G- H- U
SSMC虽然是TSMC持股的，但是07年以后才开始较大规模从中国招人，因此还是以英文为主，中国人比例相对不高。ST的情况跟SSMC类似。
住房：
據我所知，新加坡的fab只有UMC向線上操作員提供宿舍，也向新報到工程師提供1個月的短期住宿。其他fab的只能自己在外面找房子住。 GF是提供14天的酒店費用，不過通常來新之前都已經要求中介找好住處或者找同事朋友借宿了。
在外面租房主要是以ZF組屋爲主（HDB），當然也可以租公寓（Condo），只是價錢不一樣，配套設施也不一樣。租屋主要是4房式或者5房式，3-4個臥室，其中一個主人房帶洗手閒，其他普通房公用另外一個洗手閒。一般都是幾個同事合租，水電氣網平攤。都算下來主人房開銷650-800一個月，普通房500-650，如果搭房的話一個月300來塊就夠了（看你是否注重隱私了，畢竟倆人一屋不方便）。巴西立附近整套租金2000左右，勿蘭1800左右。最合適的是有同事或者朋友買了房，分租一閒，一來省中介費，二來不用擔心無良房東半途終止合同。如果非要走中介找房子，通常是一年合同交半個月租金做中介費，簽兩年交一個月。不過現在很少有簽兩年的，而且就算簽了兩年，無法履行完兩年合同也占絕大多數。需要注意的是，有的中介簽一年合同也要收一個月的中介費，這個最好先談清楚。
公寓的配套比租屋好，屬於封閉式的小區，有游泳池，燒烤台，會館，健身房，網球場等。當然價錢也貴不少，通常3個臥室的都要3000左右。建議剛來新的朋友還是有多少錢辦多少事。
據我所知，新加坡的fab只有UMC向線上操作員提供宿舍，也向新報到工程師提供1個月的短期住宿。其他fab的只能自己在外面找房子住。 GF是提供14天的酒店費用，不過通常來新之前都已經要求中介找好住處或者找同事朋友借宿了。
在外面租房主要是以ZF組屋爲主（HDB），當然也可以租公寓（Condo），只是價錢不一樣，配套設施也不一樣。租屋主要是4房式或者5房式，3-4個臥室，其中一個主人房帶洗手閒，其他普通房公用另外一個洗手閒。一般都是幾個同事合租，水電氣網平攤。都算下來主人房開銷650-800一個月，普通房500-650，如果搭房的話一個月300來塊就夠了（看你是否注重隱私了，畢竟倆人一屋不方便）。巴西立附近整套租金2000左右，勿蘭1800左右。最合適的是有同事或者朋友買了房，分租一閒，一來省中介費，二來不用擔心無良房東半途終止合同。如果非要走中介找房子，通常是一年合同交半個月租金做中介費，簽兩年交一個月。不過現在很少有簽兩年的，而且就算簽了兩年，無法履行完兩年合同也占絕大多數。需要注意的是，有的中介簽一年合同也要收一個月的中介費，這個最好先談清楚。
公寓的配套比租屋好，屬於封閉式的小區，有游泳池，燒烤台，會館，健身房，網球場等。當然價錢也貴不少，通常3個臥室的都要3000左右。建議剛來新的朋友還是有多少錢辦多少事。
在新身份
來新加坡工作拿的都是工作準證，按照薪水分EP, SP, WP。 WP就是那種一個月幾百塊，在工地做建築工人的那種。薪水1800-2500拿SP，2500-3500拿EP的Q1，3500-7000拿 EP的P2，7000以上拿EP的P1。
在新加坡生活工作一段時間後可以申請永久居民（ 俗稱PR或者綠卡），根據你工作準證不同，所需時間也不同。EP的P1，P2通常來新半年就可以去申請了，Q1則需要1年半左右，SP就且等了，可以待滿2年試試看，很多SP都合同滿回國了還沒有拿到PR。WP，做半導體的應該沒有拿WP的吧。。
成爲PR之後，你的EP就取消了，代之的是一張新加坡身份證(NRIC)，PR的身份證是藍色底的，公民身份證是粉紅色底的。PR有效期是5年，期滿了需要renew，移民局（ICA）會根據你當時的工作收入決定是否跟你renew PR。比如當時你已經回國工作了，或者離開新加坡了，你renew成功的可能性就很小了。另外，當你拿到PR之後，公司就要開始給你繳納CPF（公積金）了，第一年公司繳4%，個人5%，第二年公司9%，個人15%，第三年開始公司15%，個人20%。薪水部分按照4500新幣繳納，超過4500的部分不繳。但是獎金是不封頂的，嚴格按照比例繳納。
比如頭一年PR，某個月薪水5000，獎金4000，那麽就是按照4500*5%+4000*5%繳納個人部分。公司部分4500*4%+4000*4%。 b7 k0 J$ O, y
持EP者可以為配偶申請DP，最慢14天也能下來了。把文件郵寄回國給配偶，辦護照，買機票就過來了。入關的時候通常移民局官員會批准逗留30天，在30天内要去體檢，拿文件去人力部（MOM）辦理DP的準證，DP有效期跟申請人的EP有效期一樣，EP失效，DP也同時失效。0 i I- d h R( {! i
成爲PR之後，意味著你已經被新加坡ZF當成半個local看待了。你享有部分公民權利，比如可以購買ZF組屋。離開新加坡時可以取消PR，這樣可以把CPF裏頭所有的錢包括公司繳納的部分取出來帶回國，當然需要繳稅。但據説此舉對你今後入境新加坡有深遠影響，建議不要輕易使用。
來新加坡工作拿的都是工作準證，按照薪水分EP, SP, WP。 WP就是那種一個月幾百塊，在工地做建築工人的那種。薪水1800-2500拿SP，2500-3500拿EP的Q1，3500-7000拿 EP的P2，7000以上拿EP的P1。
在新加坡生活工作一段時間後可以申請永久居民（ 俗稱PR或者綠卡），根據你工作準證不同，所需時間也不同。EP的P1，P2通常來新半年就可以去申請了，Q1則需要1年半左右，SP就且等了，可以待滿2年試試看，很多SP都合同滿回國了還沒有拿到PR。WP，做半導體的應該沒有拿WP的吧。。
成爲PR之後，你的EP就取消了，代之的是一張新加坡身份證(NRIC)，PR的身份證是藍色底的，公民身份證是粉紅色底的。PR有效期是5年，期滿了需要renew，移民局（ICA）會根據你當時的工作收入決定是否跟你renew PR。比如當時你已經回國工作了，或者離開新加坡了，你renew成功的可能性就很小了。另外，當你拿到PR之後，公司就要開始給你繳納CPF（公積金）了，第一年公司繳4%，個人5%，第二年公司9%，個人15%，第三年開始公司15%，個人20%。薪水部分按照4500新幣繳納，超過4500的部分不繳。但是獎金是不封頂的，嚴格按照比例繳納。
比如頭一年PR，某個月薪水5000，獎金4000，那麽就是按照4500*5%+4000*5%繳納個人部分。公司部分4500*4%+4000*4%。 b7 k0 J$ O, y
持EP者可以為配偶申請DP，最慢14天也能下來了。把文件郵寄回國給配偶，辦護照，買機票就過來了。入關的時候通常移民局官員會批准逗留30天，在30天内要去體檢，拿文件去人力部（MOM）辦理DP的準證，DP有效期跟申請人的EP有效期一樣，EP失效，DP也同時失效。0 i I- d h R( {! i
成爲PR之後，意味著你已經被新加坡ZF當成半個local看待了。你享有部分公民權利，比如可以購買ZF組屋。離開新加坡時可以取消PR，這樣可以把CPF裏頭所有的錢包括公司繳納的部分取出來帶回國，當然需要繳稅。但據説此舉對你今後入境新加坡有深遠影響，建議不要輕易使用。
業餘生活$ s/ s H: \ K2 ~2 ^: H
在新加坡開始的一段時間會是比較無聊的，新環境新工作新朋友，最多的是公司租房兩點一線，剛開始都這樣。慢慢的有了自己新的生活圈子，老公老婆也過來了，周末可以出去走走逛逛，生活就沒那麽空虛寂寞了。* x/ Y- m# o% }6 h6 n
新加坡每個地鐵站（MRT）都有一個商場，巴西立Pasir Ris地鐵有White Sands，在Downtown East還有Cathay電影院和水上遊樂場Wild Wild Wet，還有幾家餐廳（Sakura自助應該都知道吧）。淡濱尼Tampines是東部中心，有Tampines Mall, Century Square和新開業的Tampines One，還有幾家銀行，Citibank, UOB, Standard Chartered等等。吃飯購物娛樂一應俱全。推薦鼎泰豐臺灣小龍包，很讚，吃過都説好。。。看電影去Tampines Mall的Golden Village。。
勿蘭Woodlands是北部中心，這裡靠近馬來西亞的柔佛新山（新山是柔佛州首府），有一個勿蘭關卡通往馬來西亞。很多在新加坡上班的馬來西亞人晚上通過這個關卡回馬來西亞，早上再一早過關來新加坡上班。勿蘭有兩個較大的Shopping Mall，Causeway Point和Civic Center。Starbucks，Pizza Hut，KFC等常見快餐都有，還有什麽Swensen’s, Jack’s Place跟Sakae Sushi等西餐日料。當然還有店小二和三盅兩件這樣的中餐（推薦三盅兩件的三水姜茸雞和店小二的家常套餐）。還有美羅這樣的Department Store和 DBS星展，UOB大華銀行。基本上滿足日常生活需要。* i1 V7 i) k0 k5 a" Q
如果這些還無法滿足，就只能去市中心了。烏節路Orchard，索美塞Somerset，多美歌Dhoby Ghaut，武吉士Bugis，市政廳City Hall都很有的逛。具體商場名字就不一一列舉了，準備好錢包就好了。特別提一下，如果想買大牌，直接去烏節就好了，LV，Hermes，Prada，Cartier，Tiffany都有。分佈在Ion Orchard，DFS，Takashimaya，Paragon。。
美食，新加坡號稱的美食不知道有多少人能接受，比如海南雞飯，橫竪吃不出美食的感覺。螃蟹是可以的，辣椒螃蟹和黑胡椒螃蟹，用的是斯里蘭卡蟹，蟹肉很扎實。。除了上面提到的餐廳，還可以去位于Raffles Place的UOB Plaza 60層，一家叫四川豆花的餐廳，四人以上有點菜式自助，用UOB信用卡付三免一，單點很貴，建議湊足人數。。推薦菜品有油浸筍殼（魚），宮保蝦球，炸軟殼蟹，紅燒魚翅湯，還有很讚的芒果布丁。人均消費50新幣（有服務費和消費稅哦）。還有一家同樂海鮮自助，跟四川豆花類似，點菜式的。菜品差不多，價格也差不多。Marina Square有一家巴黎海鮮自助，Novena有一家維也納自助，大同小異，都是各國美食匯集，中西餐，日料，泰餐，海鮮什麽的。。。人均50左右。
吃海鮮螃蟹多是去東海岸的珍寶Jumbo跟Long Beach。。辣椒螃蟹和黑胡椒螃蟹是一定要吃的。。。
另外在新加坡河畔（UOB Plaza旁邊的酒吧一條街）有一家叫金德來的餐廳，經營的是北方口味的菜肴，什麽羊肉泡饃，油泡面，水煮肉等等。。便宜實惠，人均20能吃得很好。。推薦~~: D" ~+ d1 G+ S' A) @3 q
吃火鍋最多的就是在芽籠（紅燈區），十幾塊錢自助，螃蟹，蝦，牛羊肉都有。但是新鮮度和吃飯環境差點。。吃完免費遊覽紅燈區。。單身男性請小心被人拉走哦。
在新加坡開始的一段時間會是比較無聊的，新環境新工作新朋友，最多的是公司租房兩點一線，剛開始都這樣。慢慢的有了自己新的生活圈子，老公老婆也過來了，周末可以出去走走逛逛，生活就沒那麽空虛寂寞了。* x/ Y- m# o% }6 h6 n
新加坡每個地鐵站（MRT）都有一個商場，巴西立Pasir Ris地鐵有White Sands，在Downtown East還有Cathay電影院和水上遊樂場Wild Wild Wet，還有幾家餐廳（Sakura自助應該都知道吧）。淡濱尼Tampines是東部中心，有Tampines Mall, Century Square和新開業的Tampines One，還有幾家銀行，Citibank, UOB, Standard Chartered等等。吃飯購物娛樂一應俱全。推薦鼎泰豐臺灣小龍包，很讚，吃過都説好。。。看電影去Tampines Mall的Golden Village。。
勿蘭Woodlands是北部中心，這裡靠近馬來西亞的柔佛新山（新山是柔佛州首府），有一個勿蘭關卡通往馬來西亞。很多在新加坡上班的馬來西亞人晚上通過這個關卡回馬來西亞，早上再一早過關來新加坡上班。勿蘭有兩個較大的Shopping Mall，Causeway Point和Civic Center。Starbucks，Pizza Hut，KFC等常見快餐都有，還有什麽Swensen’s, Jack’s Place跟Sakae Sushi等西餐日料。當然還有店小二和三盅兩件這樣的中餐（推薦三盅兩件的三水姜茸雞和店小二的家常套餐）。還有美羅這樣的Department Store和 DBS星展，UOB大華銀行。基本上滿足日常生活需要。* i1 V7 i) k0 k5 a" Q
如果這些還無法滿足，就只能去市中心了。烏節路Orchard，索美塞Somerset，多美歌Dhoby Ghaut，武吉士Bugis，市政廳City Hall都很有的逛。具體商場名字就不一一列舉了，準備好錢包就好了。特別提一下，如果想買大牌，直接去烏節就好了，LV，Hermes，Prada，Cartier，Tiffany都有。分佈在Ion Orchard，DFS，Takashimaya，Paragon。。
美食，新加坡號稱的美食不知道有多少人能接受，比如海南雞飯，橫竪吃不出美食的感覺。螃蟹是可以的，辣椒螃蟹和黑胡椒螃蟹，用的是斯里蘭卡蟹，蟹肉很扎實。。除了上面提到的餐廳，還可以去位于Raffles Place的UOB Plaza 60層，一家叫四川豆花的餐廳，四人以上有點菜式自助，用UOB信用卡付三免一，單點很貴，建議湊足人數。。推薦菜品有油浸筍殼（魚），宮保蝦球，炸軟殼蟹，紅燒魚翅湯，還有很讚的芒果布丁。人均消費50新幣（有服務費和消費稅哦）。還有一家同樂海鮮自助，跟四川豆花類似，點菜式的。菜品差不多，價格也差不多。Marina Square有一家巴黎海鮮自助，Novena有一家維也納自助，大同小異，都是各國美食匯集，中西餐，日料，泰餐，海鮮什麽的。。。人均50左右。
吃海鮮螃蟹多是去東海岸的珍寶Jumbo跟Long Beach。。辣椒螃蟹和黑胡椒螃蟹是一定要吃的。。。
另外在新加坡河畔（UOB Plaza旁邊的酒吧一條街）有一家叫金德來的餐廳，經營的是北方口味的菜肴，什麽羊肉泡饃，油泡面，水煮肉等等。。便宜實惠，人均20能吃得很好。。推薦~~: D" ~+ d1 G+ S' A) @3 q
吃火鍋最多的就是在芽籠（紅燈區），十幾塊錢自助，螃蟹，蝦，牛羊肉都有。但是新鮮度和吃飯環境差點。。吃完免費遊覽紅燈區。。單身男性請小心被人拉走哦。
下面818大家最爲關心的職等和薪水問題。大家都知道現在半導體已經不是暴利行業了，當然收入也已經大不如前，但總的來說在新加坡做半導體，薪水是國内的2-3倍還是可以保證的。而且生活質量比國内要高，這個大家來了自己體會。新加坡Fab裏面薪水最高的當屬UMC了，其他的SSMC，GF，ST基本一個水平，同職等同年資比UMC少500新幣。IMF，新建廠，要挖人當然要出更高的薪水，基本是前公司薪水漲5%-10%，不太看年資。落差很大，主要由原來薪水決定，當然除非老闆很想要你，你可以跟他慢慢談價錢。
一般來説要來新加坡的工程師，不管本科還是研究生，都需要至少2年的半導體經驗，對行業有一定認識，又沒有老油條。職等薪水也跟學歷和年資成正比
下面說說UMC的職等：數字，字母越靠後，職等越高
5職等，就是工程師，分5a，5b， 5c
一般來説要來新加坡的工程師，不管本科還是研究生，都需要至少2年的半導體經驗，對行業有一定認識，又沒有老油條。職等薪水也跟學歷和年資成正比
下面說說UMC的職等：數字，字母越靠後，職等越高
5職等，就是工程師，分5a，5b， 5c
6職等，資深工程師，分6a，6b， 6c，6d
7職等，主任工程師，分7a，7b，7s， 到了7s（貌似是7c，7d）基本可以屬於section manager級別了。
升大等加薪很多，5到6本薪漲500新幣，6到7本薪漲1200新幣，而且re-contract 3年，再給13000的車補。7到7s漲800左右。
升小等通常加個一倆百意思一下。
每年7月有一次調薪，大家都有的，一百多塊意思意思，09年經濟危機時候沒有調薪。
來UMC的話，5職等的安家費是12000新幣，6職等的安家費是18000新幣。都是3年合同。過了試用期轉正給6000新幣，剩下的3年合同滿了給。
2-3年本科給5b-6a，薪水3300-3600。研究生6a-6c，薪水3700-4100。
3-4年本科給6a-6b，薪水3600-3800，研究生6b-6d，薪水3800-4200。
5年以上本科6c起，薪水4000，研究生可以試著談7, 薪水4800起。如果談6d，薪水4500。
現在UMC的薪資也緊縮了很多，上面所列職等範圍中最高的職等，通常不太容易給的。比如2-3年本科，很少能給6a，多數5b-5c。
當然了，上面寫的都是general guideline。不排除少數人很牛，談的非常好。我見過3年本科談到5c+3700的，過一年升6a漲到4200。但這是個案，絕大多數人的Offer跟上面寫的差不太多
可能了解新加坡半導體的人會說現在的薪水低，的確，現在不但獎金少，薪水也降低了許多。06年去UMC的一撥人，2-3年碩士都給到了6b +4200左右，本科也是4000左右。到了07年同樣資歷就降到了3800/3500了，再往後的基本比07年只低不高，最好的也就是跟07年offer打個平手。我還見過一個6d的工程師本薪只有4000的。而且安家費的發放方式也從最早的報到第一個月一次性給完，變成後來的第六個月給完，再後來報到第一個月給6000，剩下的3年滿給，到現在的頭6000要轉正後給，剩下的3年給。如果你遇到一個老闆拖著不給你過試用期，那這筆錢就且等了，等個9個月1年也很正常，而且試用期沒過就算有bonus也是要被Hold住的，也到等轉正了才發下來。
7職等，主任工程師，分7a，7b，7s， 到了7s（貌似是7c，7d）基本可以屬於section manager級別了。
升大等加薪很多，5到6本薪漲500新幣，6到7本薪漲1200新幣，而且re-contract 3年，再給13000的車補。7到7s漲800左右。
升小等通常加個一倆百意思一下。
每年7月有一次調薪，大家都有的，一百多塊意思意思，09年經濟危機時候沒有調薪。
來UMC的話，5職等的安家費是12000新幣，6職等的安家費是18000新幣。都是3年合同。過了試用期轉正給6000新幣，剩下的3年合同滿了給。
2-3年本科給5b-6a，薪水3300-3600。研究生6a-6c，薪水3700-4100。
3-4年本科給6a-6b，薪水3600-3800，研究生6b-6d，薪水3800-4200。
5年以上本科6c起，薪水4000，研究生可以試著談7, 薪水4800起。如果談6d，薪水4500。
現在UMC的薪資也緊縮了很多，上面所列職等範圍中最高的職等，通常不太容易給的。比如2-3年本科，很少能給6a，多數5b-5c。
當然了，上面寫的都是general guideline。不排除少數人很牛，談的非常好。我見過3年本科談到5c+3700的，過一年升6a漲到4200。但這是個案，絕大多數人的Offer跟上面寫的差不太多
可能了解新加坡半導體的人會說現在的薪水低，的確，現在不但獎金少，薪水也降低了許多。06年去UMC的一撥人，2-3年碩士都給到了6b +4200左右，本科也是4000左右。到了07年同樣資歷就降到了3800/3500了，再往後的基本比07年只低不高，最好的也就是跟07年offer打個平手。我還見過一個6d的工程師本薪只有4000的。而且安家費的發放方式也從最早的報到第一個月一次性給完，變成後來的第六個月給完，再後來報到第一個月給6000，剩下的3年滿給，到現在的頭6000要轉正後給，剩下的3年給。如果你遇到一個老闆拖著不給你過試用期，那這筆錢就且等了，等個9個月1年也很正常，而且試用期沒過就算有bonus也是要被Hold住的，也到等轉正了才發下來。
GF的前身是Chartered，後來被GF收購，但到現在爲止也只是改了個名字而已，還沒有真正改制成GF的體系。
GF的薪資跟SSMC，ST比較接近，相比UMC有一定差距。5 c6 m' ~5 k( z+ ?" @+ `0 C. B
工程師職等分E5，E6，薪水3000-3500不等8 h: e1 p- R. i4 y; S+ C( a2 m
資深工程師是M1，大概是3800-45004 }' f7 V0 e. b, Q! w( L
主任工程師是M2，基本就是4500以上了，但跟UMC的7職等還是有差距的。這麽說吧， GF給的Offer如果是工程師，薪水多數是在3500以下，如果是M1，也就撐死4000。當然這裡說的是GF從中國招人的criteria。
如果GF從新加坡本地招人，給的職等按照年資給，錢是按照前公司薪水漲一點給。有個傢伙談了M1+4400，在GF人眼裏就是非常不錯的了。。3 \+ v) ^; U( y, F1 l9 D3 f$ F
總的來說，GF大部分人薪水在3500上下（上的少，下的多），M2在4500以上，中間4000左右的基本是斷檔，很少人拿這個level的薪水。相比UMC主要的薪水分佈在4000+/-300，主要是6職等的工程師。
GF很多部門走的是Line Support跟Owner的制度。不像中芯和UMC，是大家一起輪班上大小夜，除了老闆Leader。GF的Line support是專門做值班的，12小時shift，可以報加班，錢的方面比做Owner要多，但是容易荒廢Owner的Skill，不建議長期做shift，做個2年跟老闆提出轉Owner，畢竟到了30歲上下沒有誰能經得起Shift的折騰。另外一個，不得不承認的是，Line Support在很多人眼裏不如Owner，Owner做一些Project，Qual tool/process等等，比較有技術含量，而且不用輪班，但是錢的方面肯定比Line Support少。見仁見智了，有人讓做Line Support的轉出去做Owner，他還不幹呢！# r+ i4 B+ W: R7 D
還有一個GF跟UMC不一樣的地方，GF有Swing shift，就是正常工作日是週一到週五，爲了保證周末也有人力，把某些人的休息日錯開週六週日，挪一天到工作日去，這樣大家在周末時候也有人幹活處理緊急事件。爲了補償上swing shift的人周末上班，每上一天周末，給50塊，比如swing shift是從週二到週六，那一個月四周就是上了4天週六，每天50，每個月多給200塊。, r, d; Q: A# t9 v+ V$ E1 W x
GF安家費七七八八加起來是13000左右，合同3年。沒幹滿要退還給公司的，這個貌似哪裏都一樣。
GF的薪資跟SSMC，ST比較接近，相比UMC有一定差距。5 c6 m' ~5 k( z+ ?" @+ `0 C. B
工程師職等分E5，E6，薪水3000-3500不等8 h: e1 p- R. i4 y; S+ C( a2 m
資深工程師是M1，大概是3800-45004 }' f7 V0 e. b, Q! w( L
主任工程師是M2，基本就是4500以上了，但跟UMC的7職等還是有差距的。這麽說吧， GF給的Offer如果是工程師，薪水多數是在3500以下，如果是M1，也就撐死4000。當然這裡說的是GF從中國招人的criteria。
如果GF從新加坡本地招人，給的職等按照年資給，錢是按照前公司薪水漲一點給。有個傢伙談了M1+4400，在GF人眼裏就是非常不錯的了。。3 \+ v) ^; U( y, F1 l9 D3 f$ F
總的來說，GF大部分人薪水在3500上下（上的少，下的多），M2在4500以上，中間4000左右的基本是斷檔，很少人拿這個level的薪水。相比UMC主要的薪水分佈在4000+/-300，主要是6職等的工程師。
GF很多部門走的是Line Support跟Owner的制度。不像中芯和UMC，是大家一起輪班上大小夜，除了老闆Leader。GF的Line support是專門做值班的，12小時shift，可以報加班，錢的方面比做Owner要多，但是容易荒廢Owner的Skill，不建議長期做shift，做個2年跟老闆提出轉Owner，畢竟到了30歲上下沒有誰能經得起Shift的折騰。另外一個，不得不承認的是，Line Support在很多人眼裏不如Owner，Owner做一些Project，Qual tool/process等等，比較有技術含量，而且不用輪班，但是錢的方面肯定比Line Support少。見仁見智了，有人讓做Line Support的轉出去做Owner，他還不幹呢！# r+ i4 B+ W: R7 D
還有一個GF跟UMC不一樣的地方，GF有Swing shift，就是正常工作日是週一到週五，爲了保證周末也有人力，把某些人的休息日錯開週六週日，挪一天到工作日去，這樣大家在周末時候也有人幹活處理緊急事件。爲了補償上swing shift的人周末上班，每上一天周末，給50塊，比如swing shift是從週二到週六，那一個月四周就是上了4天週六，每天50，每個月多給200塊。, r, d; Q: A# t9 v+ V$ E1 W x
GF安家費七七八八加起來是13000左右，合同3年。沒幹滿要退還給公司的，這個貌似哪裏都一樣。
最後說說IMF，這個新廠是IDM，有別於上面提到的Foundry，生産Flash。
IMF也是走的Shift Engineer和Owner制度。Owner很少，一個部門也就是十來個，多數是Shift Engineer。
IMF這次招人主要是Recall之前經濟危機期間裁員回去的那撥人，多餘的Headcount就主要從新加坡本地招。Manager基本是Tech過來的，以新加坡本地人爲主，工程師不管是Owner還是Shift Engineer，也有很多的新加坡人跟馬來西亞人。中國工程師比例低，有也是在新加坡做了幾年經驗跳槽過去的。4 D7 P! c5 {. X+ V
他們給Offer主要是根據你前公司的薪水給Offer，一般就是比以前多開5%-10%，一般先給5%，不接受，而且老闆想要你，就10%。極少能談到漲幅多過10%的。比如一個Shift Engineer，前公司拿3500，那就基本開3700，要4000基本沒戲，另外一個也應聘同樣職位，在前公司拿4200，那就開4400的Offer。 H+ p: q! C' a7 }. M# G6 w9 z
之前提到過了，IMF老闆對Shift Engineer和Owner也是絕對區別對待的。他們就是認爲Owner在技術各方面都要比Shift Engineer強，所以才是Owner，送到美國去Transfer。。( E7 y# K4 ]( m6 c/ t( f
不過Shift Engineer也不錯，白班給10%的津貼，夜班30%，加上加班費，還是非常可觀的。Owner也是有加班費的，不過總收入6200封頂。
GF给的relocation大概是13000, 上面提到的14天酒店费用, 其实已经包含在13000里面了. 真正的安家费是不到13000的, 七七八八的津贴都加起来才是这个数.
加班的话, UMC加班每月加班上限36小时, 补休36小时. 前段时间据说调成72小时加班上限, 最近又改回来...不懂..反正也加不满, 加满老板也不给批那么多...每年12月有AWS1.5个月, 每年8-9月份有前一年的年度奖金, 按照考绩给1-3个月..经济危机期间没发....前一年没干满一年的按照比例发. 季度奖看情况了, 有也只是0.5个月意思意思..
GF在12月发AWS, 一个月薪水, 季度奖通常0.2-0.4个月, 加班费工程师是有的, M1每个小时15块, M2貌似就没有了
IMF也是走的Shift Engineer和Owner制度。Owner很少，一個部門也就是十來個，多數是Shift Engineer。
IMF這次招人主要是Recall之前經濟危機期間裁員回去的那撥人，多餘的Headcount就主要從新加坡本地招。Manager基本是Tech過來的，以新加坡本地人爲主，工程師不管是Owner還是Shift Engineer，也有很多的新加坡人跟馬來西亞人。中國工程師比例低，有也是在新加坡做了幾年經驗跳槽過去的。4 D7 P! c5 {. X+ V
他們給Offer主要是根據你前公司的薪水給Offer，一般就是比以前多開5%-10%，一般先給5%，不接受，而且老闆想要你，就10%。極少能談到漲幅多過10%的。比如一個Shift Engineer，前公司拿3500，那就基本開3700，要4000基本沒戲，另外一個也應聘同樣職位，在前公司拿4200，那就開4400的Offer。 H+ p: q! C' a7 }. M# G6 w9 z
之前提到過了，IMF老闆對Shift Engineer和Owner也是絕對區別對待的。他們就是認爲Owner在技術各方面都要比Shift Engineer強，所以才是Owner，送到美國去Transfer。。( E7 y# K4 ]( m6 c/ t( f
不過Shift Engineer也不錯，白班給10%的津貼，夜班30%，加上加班費，還是非常可觀的。Owner也是有加班費的，不過總收入6200封頂。
GF给的relocation大概是13000, 上面提到的14天酒店费用, 其实已经包含在13000里面了. 真正的安家费是不到13000的, 七七八八的津贴都加起来才是这个数.
加班的话, UMC加班每月加班上限36小时, 补休36小时. 前段时间据说调成72小时加班上限, 最近又改回来...不懂..反正也加不满, 加满老板也不给批那么多...每年12月有AWS1.5个月, 每年8-9月份有前一年的年度奖金, 按照考绩给1-3个月..经济危机期间没发....前一年没干满一年的按照比例发. 季度奖看情况了, 有也只是0.5个月意思意思..
GF在12月发AWS, 一个月薪水, 季度奖通常0.2-0.4个月, 加班费工程师是有的, M1每个小时15块, M2貌似就没有了
下面说一下跟HR谈薪资的东东..
HR的任务就是给Hiring Manager递简历, 安排面试之类. 在整个招聘流程中几乎没有决定权. 为什么说是几乎, 而不是完全?5 v4 `$ [ `. P$ J# I2 A1 t
因为某位仁兄已经通过Hiring Manager面试了, 结果被HR拒了, 理由是学校太差...不在公司的list上(的确, 我也没听说过的一个学校) r2 e. `2 ~5 q- ]8 }, f0 [
除了这些, 更重要的一个职能就是谈薪资..
个人认为, 要价最好比较靠谱一点, 比方说2年本科去UMC, 正常应该是5b +3300, 你张口就来4500, 别说HR和Hiring Manager不信, 你自己也不信啊. 当然也不能太实诚了, 凡事都要留一点讨价还价的余地, 还拿上面那个例子, 3300是正常的价格, 但是如果你直接要价3300, HR肯定就给你往下摁了... 所以正常来说, 你可以要个6a+3700-3800, 当然按照HR的guideline, 2年本科的年资肯定给不了这个职等和价钱, 所以就往下降到5c+3500-3600, 运气好的话这个价钱就能拿下了, 还是高过预期的. 实在还是不行, 就只好再往下到心理底线的5b+3300.
另外一个, 如果是雇主去国内做大规模招聘, 比方在上海某酒店面试一个周末, 那我这么说, 你能讨价还价的机会不是很大, 中介也会这么告诉你的..当然他们是为了少琐事促成生意... 因为老板去国内面试, 通常都是大规模的, 说明招的人多, 面的人的就更多了. 老板都有这么个想法, 我开这个价钱, 你不来, 别人会来. 除非你真是蝎子屎独一份...当然你可以慢慢谈价钱..
杀价也是从你的要价往下杀, 没有不杀价的HR, 因此, 第一次跟HR的要价就很关键...不要太离谱, 也不要太实诚, 分寸掌握我没法说, 自己掂量吧, 只可意会, 不可言传....- j3 o! c; I/ J% s
如果你是内推的, 通常只是安排2-3轮电话面试, 这样谈价钱的余地比上面那种情况稍微大一点...既然是内推, 必定是有熟人或者朋友, 他们可以给你一些建议比如老板的性格, 侧重点, 可以写简历和面试的时候投其所好的说一些他关心的, 这样老板觉得你不错, 价钱也好说了...: G1 m. z2 b& J; o: v% j4 s
内推, 其实就是把简历发给熟人, 熟人forward给老板, 老板看了简历尚可, 值得一面, 就通知HR安排2-3轮面试, 然后老板给HR一个指示是发offer还是拒掉..., W$ j5 t' O8 n& m8 q4 d
没法走内推, 就只好跟大家一起挤中介了. 大家可能都感觉到了, 一个好的中介非常重要, 同样一次招聘, 你走A中介没有面试机会, B中介却能给你争取到. 当然中介良莠不齐, 我也不指名道姓, 大家都要混饭吃...更多的中介是得到一个招聘委托后, 就在国内大肆敛简历, 然后大概分分类, review一下(既然做半导体中介, 没有半导体背景也多多少少知道一点, 没见过猪跑, 总吃过猪肉吧 ) , 然后把他们认为比较有希望的人的简历挑出来, 打电话给那些申请者, 补齐一些简历中没有提及的信息, 然后把简历打包给雇主的HR.. HR再分类后分发给各个部门的老板, 老板review简历, 然后给HR指示把哪些人放入面试list, 最后HR汇总后给中介回复.. 这就是大家最后接到中介的电话说"xx日到上海xxx面试啦~~~~~~"
值得一提的是, 老板收到HR打包发过来的简历后, 都会询问下面的工程师是否认识, 如果认识评价如何, 做人做事怎么样...所以我们很多时候能很快知道哪些前同事蠢蠢欲动了~ 0 d3 R; w5 i9 c
当然, 我们的意见很重要, 我见过一些人, 因为被评价为做事不太好, 因而被Hiring Manager直接pass掉... 而其本人却仍在国内苦苦等着中介消息...唉...杯具~~~说这些, 并不是让大家讨伐前同事怎么背后捅人一刀, 而是提醒大家, 一来要处好同事关系, 没准什么时候就折在了别人手里, 还有一个, 就是并不是简历写得好, 老板就一定会要你, 老板也是有很多途径可以了解到你的表现和工作态度的..还是需要自己有过硬的技术和正面的态度, 不然就算让你忽悠过来了, 老板一样可以在试用期结束后disqualify掉你..
HR的任务就是给Hiring Manager递简历, 安排面试之类. 在整个招聘流程中几乎没有决定权. 为什么说是几乎, 而不是完全?5 v4 `$ [ `. P$ J# I2 A1 t
因为某位仁兄已经通过Hiring Manager面试了, 结果被HR拒了, 理由是学校太差...不在公司的list上(的确, 我也没听说过的一个学校) r2 e. `2 ~5 q- ]8 }, f0 [
除了这些, 更重要的一个职能就是谈薪资..
个人认为, 要价最好比较靠谱一点, 比方说2年本科去UMC, 正常应该是5b +3300, 你张口就来4500, 别说HR和Hiring Manager不信, 你自己也不信啊. 当然也不能太实诚了, 凡事都要留一点讨价还价的余地, 还拿上面那个例子, 3300是正常的价格, 但是如果你直接要价3300, HR肯定就给你往下摁了... 所以正常来说, 你可以要个6a+3700-3800, 当然按照HR的guideline, 2年本科的年资肯定给不了这个职等和价钱, 所以就往下降到5c+3500-3600, 运气好的话这个价钱就能拿下了, 还是高过预期的. 实在还是不行, 就只好再往下到心理底线的5b+3300.
另外一个, 如果是雇主去国内做大规模招聘, 比方在上海某酒店面试一个周末, 那我这么说, 你能讨价还价的机会不是很大, 中介也会这么告诉你的..当然他们是为了少琐事促成生意... 因为老板去国内面试, 通常都是大规模的, 说明招的人多, 面的人的就更多了. 老板都有这么个想法, 我开这个价钱, 你不来, 别人会来. 除非你真是蝎子屎独一份...当然你可以慢慢谈价钱..
杀价也是从你的要价往下杀, 没有不杀价的HR, 因此, 第一次跟HR的要价就很关键...不要太离谱, 也不要太实诚, 分寸掌握我没法说, 自己掂量吧, 只可意会, 不可言传....- j3 o! c; I/ J% s
如果你是内推的, 通常只是安排2-3轮电话面试, 这样谈价钱的余地比上面那种情况稍微大一点...既然是内推, 必定是有熟人或者朋友, 他们可以给你一些建议比如老板的性格, 侧重点, 可以写简历和面试的时候投其所好的说一些他关心的, 这样老板觉得你不错, 价钱也好说了...: G1 m. z2 b& J; o: v% j4 s
内推, 其实就是把简历发给熟人, 熟人forward给老板, 老板看了简历尚可, 值得一面, 就通知HR安排2-3轮面试, 然后老板给HR一个指示是发offer还是拒掉..., W$ j5 t' O8 n& m8 q4 d
没法走内推, 就只好跟大家一起挤中介了. 大家可能都感觉到了, 一个好的中介非常重要, 同样一次招聘, 你走A中介没有面试机会, B中介却能给你争取到. 当然中介良莠不齐, 我也不指名道姓, 大家都要混饭吃...更多的中介是得到一个招聘委托后, 就在国内大肆敛简历, 然后大概分分类, review一下(既然做半导体中介, 没有半导体背景也多多少少知道一点, 没见过猪跑, 总吃过猪肉吧 ) , 然后把他们认为比较有希望的人的简历挑出来, 打电话给那些申请者, 补齐一些简历中没有提及的信息, 然后把简历打包给雇主的HR.. HR再分类后分发给各个部门的老板, 老板review简历, 然后给HR指示把哪些人放入面试list, 最后HR汇总后给中介回复.. 这就是大家最后接到中介的电话说"xx日到上海xxx面试啦~~~~~~"
值得一提的是, 老板收到HR打包发过来的简历后, 都会询问下面的工程师是否认识, 如果认识评价如何, 做人做事怎么样...所以我们很多时候能很快知道哪些前同事蠢蠢欲动了~ 0 d3 R; w5 i9 c
当然, 我们的意见很重要, 我见过一些人, 因为被评价为做事不太好, 因而被Hiring Manager直接pass掉... 而其本人却仍在国内苦苦等着中介消息...唉...杯具~~~说这些, 并不是让大家讨伐前同事怎么背后捅人一刀, 而是提醒大家, 一来要处好同事关系, 没准什么时候就折在了别人手里, 还有一个, 就是并不是简历写得好, 老板就一定会要你, 老板也是有很多途径可以了解到你的表现和工作态度的..还是需要自己有过硬的技术和正面的态度, 不然就算让你忽悠过来了, 老板一样可以在试用期结束后disqualify掉你..
我再补充一些$ \' H* ]# A$ w& t
1. 新加坡每年9, 10月份就开始进入雨季, 一直持续到第二年的2, 3月, 雨季期间几乎每天下午或者晚上都会下雨. 不下的时候太阳还是很烈的...雨季期间要注意衣物的干燥, 不然容易发霉长毛, 需要提醒的是, 很多童鞋来了以后都买了单反, 这种烧钱的玩意建议花个百来块钱买个干燥箱存放, 还有镜头电池一类的东东... 最次了也买个乐扣乐扣大点的储藏箱, 然后买点干燥剂... 不然....嘿嘿...& A" X% v$ @% t% k
2. 新加坡的税的确不高, 每年交一次, 次年的3, 4月份开始统计过去一年的个人收入, 有老人要赡养, 有小孩要抚养, 有在上学交学费等等, 都可以申请扣税.. 但某些减税项目只适用于新加坡公民.. 对于PR没有此项优惠. 另外是缴税可以申请分期, 比如2000的税, 你递交一个分期申请, 提供一个扣款的银行账号, 国税局批准后, 就每个月从你的银行账号扣钱, 一般分为10-12期. 也就是一个月200块上下... 0 H0 V% A' N+ h6 X5 }0 i
需要注意的是: 对于那些工作不满6个月就离开新加坡的人, 离境之前他们需要交很高的税.... 具体数字不记得, 但有个前同事离职的时候因为不满半年最后被扣了差不多3000的税...还有就是提请离职的PR, 且离境时间在3个月以上, 则在离境前需要把去年和当年的税一次性交清, 由公司代为扣缴. 但如果离境时间不足三个月, 则可以去HR签署一张申明提给国税局, 大概意思就是这个人离境不足3个月, 他的所得税仍有他个人处理, 与公司无关.
3. 在新加坡去别处旅游主要就是东南亚, 马来西亚, 印尼, 泰国, 柬埔寨, 越南等... 有很多廉价航空时不时有特价机票, 找三两个朋友凑个一周的假期, 背上行囊出去走走, 很容易成行... 或者周末上游轮去吉隆坡, 马六甲游个两天, 上了公海就可以开赌了...* u$ t* F' |# r
远一点就是澳洲, 日本, 韩国和台湾了... 4 i/ i. o1 u F- v9 w! e8 ?/ s- k, K
再远点, 就是欧洲, 美洲.. 价钱当然也不一样了....
当然东南亚的旅游业相当成熟, 有机会再介绍一下这边的航空公司...
4. 汇款, 当然可以去工商银行, 但是不建议.. 网点少而且工作时间跟国内一样的操蛋...
其实很多地方都可以找到个人汇款中心(非要说是地下钱庄也是可以, 不过在新加坡是合法的), 汇率通常比工行高一点....还是很安全的
这么久了也没听说谁被黑了之类的...0 f# h6 {+ S" Z0 G1 g
5. UMC向新员工提供5天的探亲假和报销一趟飞机票..理论上是半年内需要用掉这个假期... 但很多部门老板会让员工推迟这个探亲假, 但需要在半年内把这个假提出来...不然过了半年HR就给你没收了哦...
其他公司貌似就没有这种优惠了吧...9 E* i
1. 新加坡每年9, 10月份就开始进入雨季, 一直持续到第二年的2, 3月, 雨季期间几乎每天下午或者晚上都会下雨. 不下的时候太阳还是很烈的...雨季期间要注意衣物的干燥, 不然容易发霉长毛, 需要提醒的是, 很多童鞋来了以后都买了单反, 这种烧钱的玩意建议花个百来块钱买个干燥箱存放, 还有镜头电池一类的东东... 最次了也买个乐扣乐扣大点的储藏箱, 然后买点干燥剂... 不然....嘿嘿...& A" X% v$ @% t% k
2. 新加坡的税的确不高, 每年交一次, 次年的3, 4月份开始统计过去一年的个人收入, 有老人要赡养, 有小孩要抚养, 有在上学交学费等等, 都可以申请扣税.. 但某些减税项目只适用于新加坡公民.. 对于PR没有此项优惠. 另外是缴税可以申请分期, 比如2000的税, 你递交一个分期申请, 提供一个扣款的银行账号, 国税局批准后, 就每个月从你的银行账号扣钱, 一般分为10-12期. 也就是一个月200块上下... 0 H0 V% A' N+ h6 X5 }0 i
需要注意的是: 对于那些工作不满6个月就离开新加坡的人, 离境之前他们需要交很高的税.... 具体数字不记得, 但有个前同事离职的时候因为不满半年最后被扣了差不多3000的税...还有就是提请离职的PR, 且离境时间在3个月以上, 则在离境前需要把去年和当年的税一次性交清, 由公司代为扣缴. 但如果离境时间不足三个月, 则可以去HR签署一张申明提给国税局, 大概意思就是这个人离境不足3个月, 他的所得税仍有他个人处理, 与公司无关.
3. 在新加坡去别处旅游主要就是东南亚, 马来西亚, 印尼, 泰国, 柬埔寨, 越南等... 有很多廉价航空时不时有特价机票, 找三两个朋友凑个一周的假期, 背上行囊出去走走, 很容易成行... 或者周末上游轮去吉隆坡, 马六甲游个两天, 上了公海就可以开赌了...* u$ t* F' |# r
远一点就是澳洲, 日本, 韩国和台湾了... 4 i/ i. o1 u F- v9 w! e8 ?/ s- k, K
再远点, 就是欧洲, 美洲.. 价钱当然也不一样了....
当然东南亚的旅游业相当成熟, 有机会再介绍一下这边的航空公司...
4. 汇款, 当然可以去工商银行, 但是不建议.. 网点少而且工作时间跟国内一样的操蛋...
其实很多地方都可以找到个人汇款中心(非要说是地下钱庄也是可以, 不过在新加坡是合法的), 汇率通常比工行高一点....还是很安全的
这么久了也没听说谁被黑了之类的...0 f# h6 {+ S" Z0 G1 g
5. UMC向新员工提供5天的探亲假和报销一趟飞机票..理论上是半年内需要用掉这个假期... 但很多部门老板会让员工推迟这个探亲假, 但需要在半年内把这个假提出来...不然过了半年HR就给你没收了哦...
其他公司貌似就没有这种优惠了吧...9 E* i